为进一步推进干部人事制度改革，加强干部交流，不断增强干部队伍活力，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围，促进中层干部队伍整体素质的提高，县委组织部、县人事局决定在全县范围内开展县级机关部门、乡镇中层干部跨单位竞争上岗工作。
一、竞争上岗的职位和名额
1、面向公务员招考的职位：县纪委（监察局）监察综合室副主任（正股）、县建设局办公室主任、县统计局办公室主任、县台湾事务办公室综合科科长、县新居民事务局监督管理科科长、县财政局经济建设科副科长、县经贸局综合科副科长、县城管执法局法制科副科长各1名。2、面向事业编制人员招考的职位：县劳动保障局劳动仲裁院院长（正股、纯公益类事业）、县开发区招商服务中心副主任（正股、纯公益类事业、负责公共服务管理工作）、县科技局生产力促进中心主任（准公益类事业）、干窑镇经济建设服务中心（统计信息中心）副主任（正股、纯公益类事业）、大云镇农机水利服务中心副主任（正股、纯公益类事业）、县民政局移民工作办公室副主任（纯公益类事业）各1名。3、面向公务员和事业编制人员招考的职位：魏塘镇党政办公室副主任（正股）、魏塘镇财政办公室副主任（正股）、西塘镇城镇管理办公室副主任（正股）、姚庄镇党政办公室副主任（正股、兼党委秘书）、县供水委综合协调科科长、县发改局经贸流通科（服务业发展办公室）副科长各1名。
二、竞争上岗的范围和对象
1、各镇、县级机关各部门和直属各单位（包括垂直管理部门）具有公务员身份的人员（包括参照公务员法管理机关<单位>工作人员）和各类别的事业编制人员，以及下属事业单位中层以上事业编制人员。2、报考第二类中层职位的事业编制人员，可以跨事业单位类别报考，竞争上岗任用后，其身份确定为竞岗职位相对应的事业单位类别。报考第三类中层职位的公务员，竞争上岗任用后，其身份不变；事业编制人员其身份确定为纯公益类事业单位类别。3、本次推出的竞争职位，符合条件的本单位人员也可以报考。
三、竞争上岗对象的基本条件和资格要求
1、思想政治素质较好，工作勤奋，作风正派，具有一定的组织协调能力，遵纪守法；2、大专以上学历，具有3年以上工作经历（2005年4月以前参加工作），年龄在40周岁（1968年1月1日后出生）以下；3、身体健康；4、符合竞争职位所要求的其它条件（详见竞争上岗职位条件）。有下列情形之一者，不得报考：1、近三年年度考核有被确定为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的；2、正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的；3、在所规定的党纪政纪处分影响期内的。
四、竞争上岗工作的主要步骤和时间安排
竞争上岗工作从4月中旬开始到5月下旬结束，整个工作分宣传发动、推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察任用等六个阶段。经资格审查后，若某一职位符合条件的报名人数不足4名的，取消该竞争职位。笔试后，每一职位从高分到低分按1:4确定面试人选，若参加笔试人员在10人以上，该职位从高分到低分按1∶5确定面试人选。面试后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，按40%和60%的比例进行综合计算，确定每位应试者的综合成绩，从高分到低分按1:3确定考察对象。考察工作由县竞争上岗工作领导小组办公室统一组织，考察后经领导小组分析研究，并征求设岗单位党组织意见后，确定拟任用人选。经考察无合适人选的职位，该职位作空缺处理。对拟任用人选向社会公示，公示通过后，按照干部管理权限办理有关任用手续；公示未通过的，该职位不再顺延任用。对进入考察阶段人选，组织人事部门将在今后干部调配中，根据人选特点优先选拔使用。
五、考试的方法和范围：
考试分笔试和面试两部分。笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，采取闭卷形式进行。面试采取公开答辩的方法，主要测试应试者的能力素质。
六、报名办法
报名采用组织推荐和个人自荐的方式。报名者需填写《嘉善县机关部门、乡镇中层干部跨单位竞争上岗推（自）荐登记表》，并提供近期1寸同底正面免冠照片2张。《报名登记表》可登录嘉善县人民政府门户网站（http://www.jiashan.gov.cn）或嘉善人事人才网（http://www.jsrcsc.com）下载。组织推荐的，由各推荐单位党组织汇总填表后将名单统一上报县竞争上岗办公室。个人自荐的，可向所在单位报名，也可直接向竞争上岗办公室报名，报名时还需提供身份证、学历证明等材料的原件及复印件一份。
推（自）荐报名日期：4月16日至4月21日，共6天。
推（自）荐报名地点：县府大楼五楼县委组织部会议室
联系电话：84228114、84228137（传真）。
嘉善县县级机关部门、乡镇中层干部跨单位竞争上岗工作办公室
二○○八年四月十一日
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