我县将于４月上旬在全县范围内启动公开推荐选拔、竞争性选拔副科（局）级后备干部和县级机关部门、乡镇中层干部跨单位竞争上岗工作。

　　公开推荐选拔副科（局）级后备干部工作，将在各镇、县级机关各部门和直属各单位中层正职等对象中进行，共公开推荐选拔２００名左右的副科（局）级后备干部，其中包括近期可提拔的副科（局）级后备干部５０名左右；竞争性选拔副科（局）级后备干部工作，将在年龄２８周岁以下、全日制大学本科学历以上的各镇、县级机关各部门和直属各单位工作人员等对象中进行，共公开选拔１０余名副科（局）级后备干部；县级机关部门、乡镇中层干部跨单位竞争上岗工作，将在各镇、县级机关各部门和直属各单位具有公务员身份的人员和各类别的事业编制人员等对象中进行，共推出中层干部跨单位竞争上岗职位２０个。

　　据县委组织部有关领导介绍，开展本次公开选拔工作，是县委组织部贯彻落实中央、省、市组织工作会议精神，进一步推进干部人事制度改革，切实加强县管后备干部队伍和县级机关部门中层干部队伍建设的需要，同时也是进一步拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，积极营造优秀人才脱颖而出的良好氛围的需要。