2007年11月，县政府办公室下发了《关于实行机关企事业单位法定代表人人口和计划生育工作责任制的通知》，明确了企业法人履行人口计生工作的责任。在具体实施中县人口计生局抓好四个环节，使企业流动人口计划生育教育、管理、服务等工作落到实处。

        一抓法人责任制的落实。通过签订责任书落实企业法人责任，全县共签订企业流动人口计划生育责任书1794份，签订率为100%。利用召开企业负责人座谈会，工作总结表彰会等时机，宣传流动人口计生管理的重要性，提高企业抓好流动人口计生工作的自觉性。二抓企业网络队伍建设。各企业都按要求配备了流动人口计生管理专（兼）职人员，由企业综合部门负责人、车间主任、班组长组成三级管理网络，承担日常管理服务任务。三抓经常性的管理服务。各企业都建立了流动人口月报告单、走访联系、一册一单等管理服务制度，并通过设立计生宣教服务阵地，在具体工作中把好招工录用、教育培训、孕环情查验和信息登记关。四抓考核督查。把企业计生规范化管理纳入目标责任制考核的重要内容，由县政府牵头对机关企事业单位法定代表人人口和计划生育工作责任制落实情况进行专项督查，把流动人口计生工作作为督查主要内容，有力地推动了企业流动人口管理服务职责的落实。