昨天上午，我县举行“人才面对面”活动。市委常委、县委书记洪湖鹏在与专家、人才代表交流中强调，要牢固树立“人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，坚持系统思维，全力做好“人才+”文章，着力打造最优人才发展生态。县委常委、组织部长沈伟强参加活动。

洪湖鹏感谢广大人才奋斗在嘉善、服务在嘉善、奉献在嘉善。他说，嘉善承担着县域科学发展示范点和长三角生态绿色一体化发展示范区建设“两大国家战略”，这既是嘉善发展的重大机遇，也是广大人才实现人生理想的广阔舞台。无论是借鉴深圳、浦东、苏州等先进地区的发展经验，还是当前嘉善“双示范”建设需求，人才都是一切工作的根本动力源泉，是实现科技自立自强、经济高质量发展的中流砥柱。

洪湖鹏指出，长三角地区不仅集聚了资金、科创等资源，还有优越的自然环境、深厚的人文底蕴，为人才创业创新提供了最佳土壤，嘉善也始终把人才工作摆在最重要的战略位置。洪湖鹏强调，要着力做好“人才+”文章，充分发挥人才“牵一发动全身”的作用。要充分发挥后发优势，提升嘉善城市品牌、品质、品位，高标准打造长三角青创之城。要围绕上海大都市圈发展，依托江南水乡自然禀赋，加快推进科创平台建设，打造世界级湖区的科创部落。要进一步提升公共服务优质度，加快医疗、教育等接轨沪杭步伐。要勇于创新人才工作体制机制，把“基金+股权+项目”招商新模式向“双招双引”延伸，优化人才发展生态，打造人才工作“共同体”。

洪湖鹏指出，人才发展与区域发展互促互进，希望广大人才秉持家国情怀，强化争先意识，发扬协作精神，以主人翁的姿态积极参与、推动、服务嘉善“双示范”建设。也希望广大人才成为嘉善城市的代言人，帮助推介嘉善、宣传嘉善，让更多人才了解嘉善、走进嘉善、投资嘉善、安家嘉善，为嘉善“双示范”建设凝聚更多人才力量。

在面对面交流中，专家、人才代表围绕政策支持、创业创新、引才留才等内容建言献策。“人才工作是一个系统工作。企业要留住人才，首先要搭建适合人才的平台，比如企业研究院、博士后工作站、研发中心等，使人才更好地发挥专业特长，开展科技含量较高的研发工作。”诚达药业股份有限公司研发副总经理冯宇表示，企业还需注重人才梯队建设，打造由高端人才、中级技能人才、初级人才组成的人才矩阵，各个层次人才相互配合，形成高科技研发工作的合力。

“人才并非必须在公司工作，而是他的研发成果及其转化必须在公司、在嘉善落地。”嘉兴景焱智能装备技术有限公司董事长蒋永新认为，企业人才工作既要以结果为导向，也要坚持全球化视野，主动在国内外设立研发中心，把全球的人才吸引过来，为嘉善服务。

人才发展，政企同频。此次“人才面对面”活动专门推介了嘉善“人才码”，洪湖鹏还为人才代表“授码赋能”。为深化人才创业创新全周期服务“一件事”改革，嘉善通过数字赋能，推出嘉善“人才码”，作为人才在嘉善享受各类资金补贴和优惠服务的特殊身份认证。嘉善“人才码”目前具备“走进嘉善”“资金申领”“双创服务”“生活服务”“长三角一体化”“畅行嘉兴”六大功能板块，已开发的28个应用场景，涵盖人才在嘉善的居住、出行、医疗、教育、科研、旅游、金融、税务等各个方面。

与会专家、人才代表还实地参观了嘉善县国际人才公寓样板房。作为嘉善人才安居工程之一，嘉善县国际人才公寓共计5幢669套，预计今年7月上旬全部完工，为吸引集聚人才提供有力保障。