主持人 袁威：巨书记，刚才我们一起走访了姚庄的一家本地企业，听取了企业新一年的发展思路。过去一年，姚庄在助推嘉善“双示范”建设的征程中，经济取得了高质量发展，能给我们详细介绍一下吗？
巨博：刚刚过去的2021年，姚庄经济高质量发展取得了显著成绩，我认为有这么几个方面是可喜的。
第一是经济指标成绩可喜。去年，姚庄地区生产总值首次突破100亿元大关，迈上了一个新台阶；完成财政总收入13.3亿元，增长52.35%；一般公共预算收入7.1亿元，增长40.87%；规上工业产值达到394亿，增长24.7%，其中精密机械、通信电子两大产业都增幅超过了20%。除此之外，我们的实到外资、外贸进出口总额、限上社会消费品零售总额等多项指标都实现了两位数增长。能取得这样一个成绩，可以说来之不易。
第二是招大引强成果丰硕。去年我们成功签约项目26个，引进超亿美元项目3个，世界500强项目1个，全球行业龙头项目1个。这说明姚庄对大项目、好项目很有吸引力，是一片投资热土。此前，立讯智造在姚庄仅用一年多时间就实现了“从0到百亿”的跨越发展。我想姚庄今后还会有更多这样的案例。
第三是创新转型成效显著。姚庄去年全年高新技术投资达到25.1亿元，占制造业投资比重超八成；新增高新技术企业23家，新增省级研发中心4家，有2家企业获省级科技进步二等奖；成功引育省级以上高端人才5人。创新是引领发展的第一动力，已经成为众多姚庄企业的自觉与共识。
主持人 袁威：今年将迎来一体化示范区三周年，我们姚庄作为先行启动区之一，将怎样抢抓长三角一体化发展机遇，推动高质量发展呢？
巨博：县第十五次党代会提出接续奋斗“第一站” 砥砺奋进“双示范”，第一站就是接轨上海第一站，“双示范”其中一个示范就是长三角生态绿色一体化发展示范区。姚庄作为一体化示范区先行启动区之一，接续奋斗“第一站” 砥砺奋进“双示范”是我们的历史性的机遇，更是我们义不容辞的光荣使命。
我们将认真落实县党代会精神，努力抢抓长三角一体化发展机遇，加快从地理区位的“第一站”向接受辐射、承接资源的“第一站”整体跃升，重点做好以下几个方面：
一是招大引强 聚焦上海。对接上海“五大中心”建设，积极引入上海先进制造业企业，特别是要积极对接引入创新资源，抢抓上海建设具有全球影响力的科技创新中心机遇，积极引入上海优质科创资源。今年，我们计划和上海的高等院校和科研机构进行合作，把更多的上海科创资源、创新资源导入姚庄，激发创新的澎湃动力。
二是营商环境对标上海。学习上海市场化、法治化、国际化的营商环境，努力提升姚庄政务的服务标准、服务水平、服务能力。
三是基础设施接轨上海。全力配合县里，积极推动连接上海虹桥的市域铁路、亭枫高速北延等重大基础设施建设，更好地与上海实现无缝对接。
四是民生事业借力上海。积极引入上海优质的医疗、教育等资源，为姚庄老百姓提供更优质的服务。
五是生态环境联动上海。太浦河是嘉善与上海共同的水源地。前期我们与上海在水源地共保共治等方面开展了很多合作。经过努力，姚庄长白荡水源地的水质已经达到二类水标准，水环境考核连续几年位居全市72个乡镇的首位。目前，嘉善与上海正在共同编制方案，优化水源地保护范围，更好地实现水源地的共保共治。
姚庄镇长白荡
主持人 袁威：实现共同富裕是人民群众的共同期盼，而要实现共同富裕，乡村振兴是必经之路。我们大家都知道，姚庄的农房集聚工作一直是走在全省，乃至全国的前列。巨书记，您能给大家介绍一下，新的一年里，姚庄镇在实施乡村振兴、推动城乡融合方面有哪些新的举措，最终让我们的老百姓实现共同富裕？
巨博：“争当高质量发展，促进共同富裕的示范先锋”是姚庄未来发展的目标定位，“共同富裕”也是我们2022年的关键词之一。姚庄一直是城乡统筹发展的“老牌先进”，去年嘉兴市公布的第一批“共富”典型案例中，就有我们“农房改造集聚的‘姚庄模式’”。今年，围绕乡村振兴、推动城乡融合方面，我们初步谋划了姚庄促进共同富裕的“123610”总体工作思路。这几个数字就是我们的“共富密码”。
姚庄镇农房改造集聚三期桃源新邨社区公寓房抽签选房现场 “1”是一张姚庄共同富裕的规划图。我们将根据姚庄各地实际，探索出一条老集镇改造提升、富民增收的新路径。我们前期已经对横港村、沉香村开展了农民收入结构调研，接下来将委托专业机构对全镇调研和深入分析，用“精准致富”的理念，找出短板、发现潜力、实现创收。
“2”就是南北两翼。姚庄南北的发展条件还是差异很大的，南部工业发达、人口密度大，我们计划以工业园区和姚庄集镇为一翼，在做强经济开发区的基础上，打造工业社区，开发商业地块，让人流、资金流动起来；而北部生态资源丰富，田园风光极好，我们将以丁栅沉香组团为一翼，发展高效生态农业、生态旅游等，打通“两山”转化通道，带动周边农村发展，实现南北两翼齐飞。
“3”就是激活三方“资”。我们考虑通过改革创新，一方面政府加大对乡村振兴资金投入，另一方面引入社会资本，进一步激活城镇、农村“沉睡”的资源。
“6”即带动六次“产”。以工业为龙头，坚持集群、绿色导向，立足姚庄产业优势，优化产业结构，带动一产、二产、三产融合发展。
“10”就是认真落实县委提出的“十大领跑行动”。把广大群众对美好生活的希冀作为奋斗目标，做好民生保障、公共服务品质提升、百姓收入稳定增加等工作，让姚庄的发展更有温度、幸福更有质感。
今年将迎来一体化示范区建设三周年，我们还将围绕三周年重大项目，高标准推进全域秀美“金色大底板”项目和沉香共富组团项目，重点以沉香荡、丁栅老集镇为核心，引入社会资本、技术、人才，打造“一镇带三村”的共同富裕新模式，延展提升洪字圩、江家港、反斗浜三个乡村空间，发展新产业新业态，推动农村高质量发展。
主持人 袁威：去年，姚庄荣获了嘉善县目标责任制考核“十六连冠”，这与姚庄镇加强党建引领，强化干部队伍建设是分不开的。巨书记，新的一年，姚庄镇要如何加强党的建设，强化党建统领，更好地激励党员干部干事创业，为姚庄的发展注入新的活力？
巨博：“十六连冠”成绩的取得不是靠一年两年的奋斗得来的，而是与过去多年的积淀有关。确实，姚庄能取得今天的成就，与党建统领全局的模式，和姚庄的干部队伍是分不开的。其实，我去年到姚庄之后的第一个感受，就是姚庄干部的“精气神”。
我感到，要实现奋斗目标，关键在党、在党员干部。姚庄将坚持党建统领，努力锻造一支“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任的镇村干部队伍。我们将突出“一线赛马”，通过实践来“练”干部。干部是在实践中练出来的，新的一年，我们将持续深化新时代“网格连心、组团服务”“网格夜访”“三为”专题实践活动等系列服务载体，让干部深入到群众中去。另外，我们将持续选派镇村干部，特别是年轻干部赴长三角兄弟乡镇、“两新”组织、急难险重岗位挂职锻炼，让他们俯下身子、沉到一线，提升他们独当一面的工作能力。同时，我们将避免“一叶障目”，拓宽视野来“选”干部。姚庄有“姚望未来”干部梯队建设工程，主要是让年轻干部有机会脱颖而出。目前，全镇中层干部中“85后”超六成，“90后”占近三分之一。今年还将开展中层干部“菁英汇”和村社书记“擂台赛”，在全镇上下努力营造比学赶超的氛围。我们还将用好“一把尺子”，严厚结合“管”干部。坚持实绩论英雄，针对干部考核，已经出台了日常考核办法，还规范了编外干部绩效差异化考核，一定要让实干者吃香、流汗者流芳。我们还将常态化推进干部心理健康“向日葵”行动，畅通组织与干部的交流渠道，进一步激发大家干事创业的昂扬斗志。
主持人 袁威：非常感谢巨书记接受我们的专访，谢谢！
