为进一步贯彻落实中央和省、市、县各级党委加强党风廉政建设的有关文件精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，根据嘉善县党风廉政建设和反腐败工作要求，结合本办工作实际，现将工作要点公布如下：

一、加强政治建设，忠实践行“两个维护”

1.提高政治站位。更加自觉把党的政治建设置于首位，把确保“两个维护”作为最根本的政治要求和最大的政治规矩，突出旗帜鲜明讲政治，全面贯彻党管机构编制政治原则，坚决维护党中央对机构编制工作的领导权威，把党的集中统一领导贯彻到机构编制工作全过程和各方面。切实提高政治三力，以机构编制工作成效体现政治领悟力、政治判断力、政治执行力。

2.加强组织领导。研究制定《2021年县委编办党风廉政建设工作要点》《2021年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，召开年度党风廉政建设专题会议，动员部署全年党风廉政建设和反腐败工作任务，确定领导班子成员重点项目，根据领导班子成员及分工变化，及时做好调整。一把手切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任，其他班子成员根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设负领导责任，科室负责人对本科室党风廉政建设负直接责任。

3.抓好巡视整改。严格对照省委巡视整改意见，制定整改方案，细化整改任务，分解落实整改责任，做到真抓真改、应改尽改。充分发挥巡视体检作用，对发现的问题举一反三、面上统改，经常对标对表，及时校准偏差，加强整改工作的总结和整改成果的运用，建立健全长效机制，推动全面从严治党主体责任落地生根。

二、坚持教育实践，巩固风清气正的氛围

1.深化理论武装。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以庆祝建党100周年为契机，深入开展党史教育。以更高标准、更高要求学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持系统学、跟进学、联系实际学，推行研讨式、调研式、思考试“三式”学习法，用好“学习强国”学习平台、红船党课、清风学堂等学习载体，不断提高政策理论水平。

2.加强廉政教育。坚持“会前说纪十分钟”微教育制度，办好“家风家训”微讲堂，用好廉政书架，持续开展警示教育月活动，深入学习相关廉政建设文件通报，剖析典型案例警示，坚持正面引导和反面警示相结合，教育党员干部既要见贤思齐，又要从身边违纪典型案例中吸取教训，提高“不想腐”的免疫力。

3.抓好干部教育。全面对照“双示范”建设和“迭代升级、再造嘉善”所需的干部素质要求，抓好干部教育和队伍建设，持续开展“机构编制讲坛”，严格落实“两地报到、双岗服务”“党员楼道长”等制度，积极参与网格巡查、义务劳动、文明劝导等工作。在“双示范”建设中淬炼初心使命、展现担当作为、增长干事本领。

三、强化制度建设，规范干部日常管理

1.坚持民主决策。认真落实“四重一大”集体决策和党政“一把手”“五个不直接分管”等制度，规范权力运行。坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，“四重一大”事项全部提交集体研究，班子成员集思广益、充分发表意见，主要领导末位表态，做到科学决策、民主决策、依法决策。

2.严肃党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，做好领导干部和中层干部个人有关事项报告，党员民主评议工作。严格按照要求召开领导班子民主生活会和党员组织生活会，开展批评和自我批评。

3.抓好政治生态分析评估。定期开展政治生态自查自评工作，分析研判党风廉政建设和反腐败工作情况，建立健全政治生态档案，实行覆盖化采集、动态化管理，增强干部廉洁自律的自觉性，净化政治生态。

四、推进作风建设，强化监督检查

1.坚持不懈纠“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持纠“四风”与树新风并举，教育引导党员干部加强党性修养、作风养成、家风培育，自觉反对特权思想和特权行为，不断拓展作风建设成效。健全完善干部个人重大事项报告制度、公务接待制度等相关管理制度，强化对拟提拔中层干部的廉政考察和鉴定。

   2.完善风险防控机制。健全内部风险防控机制，补齐短板漏洞，建立健全权责明晰、措施有力、预警及时的廉政风险防控长效机制。强化对重点部位和关键岗位的监督管理，推进廉政风险防控科学化、规范化和制度化。定时对排查的廉政风险点进行全面深入细致的复查更新，完善风险防控措施。

3.深入开展监督检查。密切关注“四风”新形式、新动向，对违规发放津补贴、违规接受宴请和公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规收送和公款购买“天价茶”、酒驾醉驾等问题，深入开展干部自查自纠，严格执行中央八项规定精神和省市“36条办法”。强化监督检查，用好监督执纪“四种形态”，每月开展2次正风肃纪检查，在国庆、中秋、春节等重要节庆期间开展专项督查行动。