昨天上午，由县委人才工作领导小组办公室、县财政局、县人力社保局、浙江工业大学共同主办的浙江嘉善“祥符英才”国有企业高层次紧缺人才引进宣讲会在浙江工业大学举行，县委常委、常务副县长杨克建参加并致辞。

杨克建表示，近年来，嘉善深入实施新时代人才强县战略，以超常规举措精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，始终把人才作为高质量发展的第一资源，全县经济社会发展取得明显成效。嘉善从国家战略、交通互联、人才汇聚、主导产业和人居生活五方面出发，打造了实现创业创新梦想的首选之地。

县财政局对嘉善县国有企业人才新政进行了宣讲，并发布了嘉善县“祥符英才”国企高层次储备人才招聘公告。随后，相关负责人对嘉善县国有企业紧缺人才目录进行了介绍。此次县国投集团、县城投集团、县传媒集团等9家国有企业共招聘15个岗位，涉及数字化管理、工程管理、全媒体采编等。

当天，我县与浙江工业大学签订了优秀研究生岗位锻炼基地共建协议，并为“引才工作站”授牌，将构建起校地双方人才交流和就业合作常态化工作机制。

创新是第一动力，人才是第一资源。抱团招引人才是我县筑巢引凤、聚智促发展的举措之一。今年以来，我县在做好常规招聘工作的同时，拓宽高校毕业生就业新渠道，积极开展2022浙江嘉善“嘉聚英才·善赢未来”校园招聘系列活动。

不久前，县人力社保局带领由福莱新材料、富鼎电子、梦天家居、科之杰等18家企业组成的企业引才团来到云南昆明，走进云南大学、昆明理工大学、西南林业大学、昆明冶金高等专科学校等院校，开展校地交流座谈会及现场招聘会。我县与云南大学签订校地合作协议，设立“引才联系点”，秉承“校地共进、平等协商、互惠合作”的原则，建立高质量人才输送机制。

嘉善企业引才团还参加了在昆明冶金高等专科学校举行的“2023届装备制造类毕业生双选会”并作引才推介。多年来，嘉善和昆明冶金高等专科学校一直保持着良好的合作态势，为校地合作模式拓宽了新局面。

据统计，本次云南之行，嘉善18家企业共推出541个就业岗位，近三分之一岗位年薪达到10万元。四场招聘会共收到应届毕业生简历550份，达成初步意向278人，当场签约13人。

坚持新发展理念，全面打造“祥符人才高地”。近年来，我县不断加大人才引进力度和政策扶持力度。接下来，我县还将组织企业赴中国计量大学、浙江工商大学及西南地区部分高校开展人才招聘活动，吸引更多高校毕业生来善发展，打响“嘉聚人才·善赢未来”品牌。