今年的3月15日是第十六个“世界社会工作日”。今年的宣传主题是“五社联动聚合力 社工服务暖基层”。近年来，我县通过聚焦专业培养，聚焦平台建设，聚焦社会需求，推进社工人才工作高质量发展。截至目前，全县持证社工1847人，其中22名社工获省市领军人才荣誉称号。

“每年，我们都会广泛动员城乡社区、社会工作服务机构、机关事业单位社工从业人员积极报名参考，对参考人员实施‘三免一奖励’激励政策。”县社会工作协会会长仇宇斐说，不仅如此，我县还实施“蒲公英”督导培训计划，采用“专业理论+经验分享+社会实践+实时督导”的培养方式，打造社会工作高阶人才培养模式。另外，通过与高校、社工机构合作，举办社工领军人才培训班，发挥以老带新、传帮带作用，不断提升社工服务能力和专业水平，累计培养各类领军人才75名。

在加快社工队伍建设的同时，我县聚焦平台建设，推动社工队伍职业化进程。对此，我县开展特殊困难群体社会救助、社区老年人服务、儿童关爱保护、基层社区治理等各项服务。此外，我县还高质量推进市级学校社会工作试点，研究制定市级学校社会工作服务规范地方标准，形成服务流程科学、服务质量明晰、服务指标可量化的服务标准体系，进一步推动社工服务的标准化、精细化。同时，完善社会组织“治理云”平台，将全县社会工作服务项目纳入平台管理，推动社工服务机构规范管理，全流程掌握社工人才动态。

“我们发挥社工人才最大效能，深入开展社会心理服务，开展困难群体关爱服务，社区治理服务，打通服务百姓最后‘最后一公里’。”仇宇斐说，县民政联合发改、财政、卫健等部门制定出台《关于促进社会心理服务机构规范化建设和发展的意见》，切实推动社会心理服务体系建设。目前，已培育嘉兴市社会心理顾问精英团队成员3名，县级心理服务人才60名，培育心理服务机构5家。开展了一批“儿童友好社区营造”“城市健康生活方式倡导”“社区亲子课堂”等社会心理服务项目。在养老、困境儿童、婚姻家庭、社会救助等方面开展4大类20余个民生保障社会工作服务项目。

与此同时，我县不断完善社区、社会工作者、社区社会组织、社区志愿者及社区公益慈善资源“五社联动”机制，围绕社区治理中的重点热点问题，实施了“社区社会组织培育项目”“社区楼道微治理项目”“协商共治社区群体共融项目”等服务项目。推动县镇两级社区发展基金会全覆盖，资助社区微治理公益创投项目35个，有效助力共同富裕。

仇宇斐说，今年，我县还将持续推动城乡社区、社会组织、机关事业等人员积极参加全国社会工作者职业水平考试，进一步畅通社会工作参与社会治理的途径，通过培育社区社会组织为社工人才参与基层社区治理搭建服务平台。另外，还将依托社会工作站作用，整合多方资源，实施一批百姓需求强烈的项目，打造“一镇一品”社工站专业服务品牌。进一步深化与丽水龙泉市“牵手同行”社工服务项目，创新“山海之情龙泉有约”山海协作服务品牌。