一、政治引领凝共识

坚持党建引领，充分发挥工会大平台宣传优势，多形式多渠道宣传省、市、县优化营商环境相关政策。围绕“中国梦·劳动美”主题教育，以“守好红色根脉·班前十分钟活动”为主要载体，开展“工会主题宣讲”200场以上，覆盖职工20万人次，团结广大职工听党话、感党恩、跟党走，争当优化营商环境的参与者、宣传者、守护者、监督者。

二、典型引领鼓干劲

加大各类先进典型评先树优力度，按照培训培育一批、发展提升一批、评选表彰一批的要求，全年培育各级职业技能带头人100名以上、各级工匠300名以上。依托高技能人才（劳模）创新工作室，推动企业开展技术创新、技术攻关，实现年度创新项目超100个，取得效益5000万以上。

三、建功立业提素质

聚焦嘉善“3+3”主导产业，以省市县技能竞赛为引领，带动镇（街道）、产业（系统）、企业开展各类技能竞赛活动150场次以上，培育高技能人才超5000人。开展职工技能培训，依托县、镇（街道）、企业三级技能培训基地，培训职工1万人次以上。

四、能级协商增收入

立足产业工人“技能致富”，大力推进能级工资协商提质增效工程，制定出台《嘉善县深化集体协商助力高质量发展建设共同富裕先行典范三年行动计划（2023—2025）》，实现“产改”试点企业能级工资集体协商100%覆盖，已建会规上企业能级工资协商惠及职工10万人。

五、和谐创建促稳定

主动发挥工会源头参与作用，积极构建和谐劳动关系。推进企业民主管理提质增效，培育厂务公开民主管理示范单位100家以上。聚焦劳动关系领域矛盾风险防范和化解，落实专项经费100万元，为1000家企业开展劳动用工“法律体检”，帮助企业解决用工、合同、融资等方面的法律问题。

六、关心关爱新群体

实施新就业形态劳动者温暖行动，加快推进工会户外劳动者服务站点建设超150家，联系引导社会组织为职工提供生活、法律、医疗等专业化服务1000场次以上，服务职工超10万人次。

七、经费支持减负担

实行阶段性“缓减企业上缴工会经费和小微企业工会经费全额返还”举措，为企业缓减工会经费超2000万元，小微企业返还工会经费超1000万元。

八、互助保障惠民生

巩固和扩大在职职工医疗互助保障覆盖面，参保人数超6万人，投入互助保障金超 400万元。大力实施工会经费向医疗互助保障定向补助工作机制，以大中型企业为重点，补助企业超150家，困难职工参加医疗互助缴费金额全免。

九、心理疏导显关怀

加强职工心理服务体系建设，源头减少矛盾纠纷，在企业建立“心理咨询室”100家以上，并通过购买社会组织服务，组建专业职工心理健康指导团队进企服务等形式，开展“线上线下”心理健康知识科普宣传、心理教育、心理疏导等活动1000场次以上。

十、劳动保护促安全

深化以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产活动，以工伤事故、劳动争议多发易发等企业为重点，实施“百名专家进千企、十万职工安全大培训”行动，组织企业职工开展应急演练、隐患排查、安全技能大比武等活动500场以上，全面提高职工安全生产意识和应急救援处置能力。