近日，嘉善县总工会前往青浦区总工会、吴江区总工会座谈交流，共同商讨“劳模工匠助企行”、示范区特色工匠选树以及示范区职工劳动和技能竞赛等工作。

“劳模工匠助企行”是进一步推动长三角一体化建设发展的重要举措，积极探索三地劳模工匠跨省域“助企行”工作，根据企业需求，在企业人才培养、管理经营模式、产品销售渠道等难题上攻关。

座谈中，青浦区总工会介绍了全区产业特点、行业工会发展现状、劳模工匠特色亮点等情况。该总工会负责人表示，“劳模工匠助企行”工作体现了普遍性和专业性，要以各类培训、讲座、现场会及直播等形式，释放劳模工匠引领作用，树立正确的劳模工匠理念；要突破壁垒，让劳模工匠走出工会、走出企业、走出区域。并就下一步如何做好“劳模工匠助企行”工作提出，要发挥行业工会的作用，搭建劳模工匠展示平台，发挥广大产业工人的主力军作用和劳模、工匠等高技能人才、创新人才的引领示范作用；要发挥龙头企业作用，通过劳模工匠开展技术服务、技能培训、技术攻关等，使劳模工匠人才和企业精准匹配，解决企业生产经营的难题堵点；要发挥中国长三角地区劳模创新工作室作用，深入挖掘特色产业，发挥劳模工匠在实践中的骨干带头作用，进一步释放技能人才创新潜能。

座谈中，吴江区总工会相关负责人表示，发展新质生产力，更多要依靠高技能产业工人推动创新，“劳模工匠助企行”工作在助力技能人才培育，企业技术攻关等方面都是一个有力抓手。青吴嘉三地工会要在关注规上企业劳模工匠培育的基础上，进一步侧重于量大面广的小微企业劳模工匠和技能人才的培育；要充分发挥劳模创新工作室作用，引领更多一线产业工人成长成才；要聚焦同质企业，依托上下游产业链，探索点对点开展助企活动；可邀请同行业劳模工匠座谈交流，探索更多助企方法与路径；可立足劳模创新工作室，由企业发出需求菜单，劳模工匠自主认领，助力本企业人才培育、技术攻关等；可发挥高职院校作用，探索“星期天工程师”等模式开展助企服务；可依托工匠学校等阵地，探索“铸匠计划”等模式，落实项目化培训。

下一步，青吴嘉三地工会将以“劳模工匠助企行”为攻坚方向，在共享劳模工匠资源，发挥劳模工匠作用，助力企业技术攻关等方面搭建平台、健全机制，着力在服务长三角高质量发展中更好地发挥工会作用。