近年来，大云镇坚持将人才振兴作为推进乡村全面振兴的重要基础，以完善“新农人”培育全链条闭环机制为根本保障，搭建起各类“新农人”施展才华、实现梦想的云乡舞台。

一是加大力度“引”，深挖“新农人”群体发展潜力。全力搭建孙桥溢佳等现代农业平台，精心培育云端花事等农创阵地，吸引一批“土专家”“田秀才”扎根大云。如“植物猎人”方腾栽培特色植物800余种，与缅因大学、萨博公司等60多家科研机构达成业务合作。实施国旅创建“项目+人才”引才模式，实现项目落地与人才入驻同步。如引入深耕乡村旅游行业20年的日光域运营团队一行23人，开业仅3天，接待游客1.2万人次。

二是精准分类“育”，提高“新农人”群体发展能力。以全国首个实体化运作的村级乡村振兴学堂为载体，邀请原中国农业大学校长柯炳生等12人，组建专家智库，谋划30余项专题课程，开展培训班93期，培育农创客5000余名。用好全国农村实用人才培训基地“金字招牌”，围绕碧云花园等十大农场，年培训全国各地乡村“绿领”人才近1.3万人次。联合浙江农林大学等院校，开展农业领域人才培育、学科建设、科技攻关，推动丰乐合作社成功申报国家级科技小院，吸纳国内涉农高校硕博生60名，定期驻点开展农业技术研发推广。

三是帮解难题“留”，增强“新农人”群体发展定力。联合农商银行等金融机构，推进农业农村信用体系建设，为农业返乡创业人才提供500余万元专项贷款。深入实施农业保险服务，为77家农业经营主体，提供总保额1612万元的投保服务。以全域土地综合整治为抓手，整合300多亩用地指标，用于乡村产业发展，培育雲沃农场等规模农业经营主体18家，提供“新农人”岗位56个。依托孙桥溢佳共富属性，每年提取该项目总利润5%，约95万元，用于低收入农户就业补助。