| 单位名称 | 嘉善县公共卫生发展中心（嘉善县卫生健康财务中心） | 法定代表人 | 周萍 |
| 住所 | 浙江省嘉善县罗星街道体育南路988号 |
| 开办资金（万元） | 5.00 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 |
| 宗旨和业务范围 | 配合做好全县公共卫生、爱国卫生的组织、协调和指导服务。承担全县公共卫生和爱国卫生绩效评估工作。承担卫生健康教育与促进、卫生健康科学普及工作。协助做好资金结算工作，对下属医疗卫生单位的财务收支进行内部审计。 |
| 统一社会信用代码 | 12330421355368832D | 举办单位 | 嘉善县卫生健康局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年，我单位紧紧围绕健康中国建设、爱国卫生运动、国家疾病预防控制体系改革及省市卫生健康现代化建设要求，厚植“大卫生、大健康”发展理念，突出医防融合协同，夯实疾病防控能力建设，创新驱动公共卫生各项工作可持续、高质量发展。现将本年度履职情况报告如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）砥砺奋进，厚植大卫生大健康发展环境。一是构建大卫生大健康发展格局。持续探索健康影响评价模式，联合县发改局、县委政法委制定下发年度重大工程项目健康影响评价计划，完成6个项目健康影响评价，1项案例获评省级健康影响评价优秀案例。二是推进健康嘉善行动“一镇一品”建设。以点带面、串珠成链式深化健康嘉善内涵式发展，评选出年度10个县级示范优秀案例，有2个案例分别获评健康浙江行动省级示范样板和优秀案例。三是巩固国家卫生县城（镇）创建成果。大力开展健康教育和健康促进，举办“千场健康教育课进基层”“健康素养进农村文化礼堂”活动2454场、受益15万余人次。6个健康促进案例获得国家或省级荣誉，18个健康科普作品获国家或省级奖项和认可。（二）把握形势，融合推进疾控新体系建设。一是推进省级传染病医防融合协同创新试点工作。迭代医共体“两员一中心一团队”工作机制，启动新一轮疾控监督员试点工作，累计派出35名专职疾控监督员、242名兼职疾控监督员进驻全县218家医疗机构。二是试点探索“四高一重”共防共治共管。以慢病防控为重点，推进基本公共卫生服务高质量发展，落实魏塘街道、陶庄镇省级慢阻肺健康管理试点、罗星街道、天凝镇省级血脂异常人群健康管理试点、罗星街道市级血脂异常精细化管理试点等项目工作。（三）突出监测干预，增强卫生应急处置能力。一是加强传染病监测与评估。截至11月底，报告法定传染病19种10752例，报告发病率为1653.66/10万，累计报告突发公共卫生事件及相关信息7起，定期开展疫情专题风险评估。二是加大健康危害因素监测及应用。食品安全风险监测样本量达1.61份/千人，协助国家食品安全风险评估中心开展预包装食品企业全流程监测项目采样610份。。三是深化预防接种“一件事”改革。推进智慧服务预防接种门诊建设，共申领电子预防接种证13.23万张，浙江省户籍新生儿电子预防接种证申领率97.08%。四是提升卫生应急实战能力。完善基层传染病应急处置小分队管理和应急物资储备，开展应急演练2次、参与人员100余人次、开展疫情处置20余起、出动应急队员70余人次。（四）聚焦新发重大，提升传染病防控水平。一是抓好重点传染病防控。规范落实《传染病防控责任清单》，坚持多病共防，聚焦重点场所、重点机构和重点人群。二是推进重大传染病防控。结核病可疑病人转诊追踪和患者管理工作，总体到位率96.30%，项目满一年首管理患者总成功治疗率为95.45%。是巩固地方病防控成果。巩固消除血吸虫成果，累计查灭螺118个村、109.16万平方米，查螺共投工2330工。（五）突出质量，全力深耕惠民健康服务项目。一是落实民生实事暖心工程。累计为60周岁以上老年人免费接种流感疫苗51020剂次和23价肺炎疫苗2000剂次，为适龄女生免费接种双价HPV疫苗963剂次，为适龄儿童免费接种水痘疫苗8474剂次。完成省市民生项目结直肠癌筛查3.29万人，结肠镜依从率65.29%（3777/5785），定点医院结直肠腺瘤检出率40.72%。完成县民生实事项目无创基因筛查5万人。二是实施慢性阻塞性肺疾病免费筛查项目，累计居民建档11067人，问卷筛查6875人，肺通气功能检查1066人，支气管舒张试验299人。落实智慧健康小屋网络建设，全年常住居民累计参与65028人，参与人次数297298人次。三是同质通标完成城乡居民健康体检。全年累计完成11.3万人健康体检，组织基层开展居民检后健康管理。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）健康嘉善行动推进局限。健康嘉善行动涉及多个部门和单位，部分牵头部门在推进过程中更侧重于落实好本部门的职责和重点工作，未能有效发挥横向联动和纵向到底的推进机制，导致行动职责落实不全。（二）医防融合协同有待深化。整合后的疾病预防控制中心（卫生监督所）在人员管理上仍按原事业编制及原参公人员两套模式管理，影响整体协同性推进工作。临床偏重医疗，重视公共卫生职能的局面未能得到有效扭转。（三）公共卫生信息化滞后。缺乏宏观统筹和深化应用。各条线的信息系统没有形成一个有机整体，不能实时掌握各条线的工作动态和业务指标。医疗卫生系统内部、不同部门之间的数据存在壁垒，大量的数据未得到充分分析及利用，应急指挥系统的决策指挥作用未得到充分发挥。 |
| 四、下一步打算 | 积极落实26项健康嘉善行动镇域建设，加强与省健评中心沟通，持续打造一批典型融合型展示点及村社区，做到推进有力、展示有型、成果有涵。以疾控监督员试点为融合场景，压实医疗机构传染病防控清单职责。以重点传染病防控、精神卫生管治、职业病防治等为契机，强化部门联同、上下联动、区域互通，有效指导解决公共卫生突出问题。加强传染病和突发公共卫生事件监测网络建设，提升监测质量和敏感性。完成国家级、省级“双随机、一公开”监督执法工作，完善智能化监管与差异化分类监督执法工作。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年07月02日，完成事业单位法人证书换领。 |
| 相关资质认可 | 事业单位法人证书有效期2024年7月11日至2029年7月11日。 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
