5月12日上午，第六届嘉兴国际人才交流与合作大会引才大使、工作站（点）负责人嘉善行活动走进中国归谷嘉善科技园区，实地参观了园区企业，并作进一步交流座谈。县委常委、副县长陈博参加活动。

活动通过政策宣讲、座谈交流、参观考察等形式为海内外引才大使、引才工作站（点)负责人深入解读嘉善经济社会发展情况、创业创新环境和招才引智政策，更加精准地把优质项目、先进技术和高端人才引入嘉善，提升引才机构工作质量。

座谈会上，我县详细介绍了嘉善经济社会发展情况，并针对人才科技新政进行了政策解读。我县立足“全球揽才”，打造“县域人才高地”目标，制订了富有竞争力的人才科技政策体系，着力打造最优县域人才生态环境，吸引人才来嘉善创业创新。如对新引育的顶尖人才采取“一事一议”的方式，每人给予不低于200万元的工作经费和800万元的奖励补助。对成长性好和业绩突出的团队项目，通过“一事一议”，根据实际需求予以不超过1亿元的滚动支持或追加资助。同时，在科技新政中，也明确：对国内行业龙头企业、国家科研机构、国家重点大学在我县设立检测机构和研发总部的，研发设备实际投资额200万元以上的，按照当年实际投资额的20%给予补助，最高限额500万元。特别重大的创新载体给予综合支持，支持额度不低于5000万元。

我县历来重视人才工作，不遗余力引进高层次人才，尤其重视市场化引才工作，通过聘请引才大使、设立引才工作站等模式，不惜重金奖励为嘉善引才的“伯乐”。如对国内“引才工作站”，每年给予工作资助经费10万元；对海外“引才工作站（孵化器）”，每年给予10~50万元运营补贴和奖励；为我县引进顶尖人才，并通过“一事一议”政策落户我县的，给予50万元奖励；推荐人才落户，经我县申报入选国家级、省级高端人才计划的，分别给予20万元、10万元奖励等。

会上，西塘镇、姚庄镇、陶庄镇、罗星街道分别作了平台推介，引才大使、工作站（点）负责人代表作引才情况介绍。亚特兰大中华专业人士协会会长、美国嘉兴联谊会会长顾菊林希望，进一步发挥“伯乐奖”作用，推荐更多的“千里马”落户嘉善。来自多伦多嘉兴联谊会的蒋嘉勤表示，希望当地能举办两地创新大赛，以这样的载体引进更多人才。来自中国留日同学总会的李丹尼表示，留学日本的学生中有40%左右的学生都是他们的会员，希望与嘉善能多多联系，寻求进一步合作。