各镇人民政府（街道办事处）、各有关单位：
为进一步营造和谐劳动关系，提升我县劳动关系协调人员技能水平，助力“双示范”建设，根据《嘉兴市关于支持共建长三角生态绿色一体化发展示范区的政策意见》（嘉委办发〔2020〕24号）精神，经研究，决定举办嘉善县劳动关系协调员技能竞赛。现就本次竞赛有关事项通知如下：
一、组织领导
本次劳动关系协调员技能竞赛活动由嘉善县人力资源和社会保障局、嘉善县总工会主办，嘉善县途优职业技能培训学校有限公司和嘉善县星城职业技能培训学校承办，嘉善县中等专业学校协办,嘉善县职业技能鉴定中心负责做好相关技术工作并核发技能等级证书。为做好竞赛的各项组织工作，确保竞赛顺利举办，本次竞赛成立组委会，名单详见附件1。
二、参赛选手
1.遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的职业道德和素养。
2.本县从事劳动关系协调工作的企事业单位职工。
3.已获得过全国、浙江省、嘉兴市和嘉善县技术能手称号的选手不再参加。
三、竞赛标准
竞赛标准参照全国、省、市有关职业技能竞赛的规程制定，竞赛项目原则按相应的国家职业技能三级（高级工）标准为基础并增加部分二级（技师）的内容及相关新知识、新技能。竞赛以理论知识笔试和专业能力测试的形式进行，两项成绩均以60分为合格，并分别以30%和70%计入总成绩。比赛技术文件详见附件2。
四、竞赛时间及地点
竞赛时间：定于2021年11月7日（星期日）举行，理论知识笔试：8:15-9:45，专业能力测试：10:00-12:00。
竞赛地点：嘉善县中等专业学校（嘉善县魏塘街道车站南路555号）。
五、竞赛奖励
1.对获得综合成绩前三名的选手授予“嘉善县技术操作能手 ”称号，获第一名的选手同时授予“首席工匠”称号，综合成绩前十名的选手，由县总工会颁发获奖证书，并给予奖励。
2.对获得综合成绩前三名的选手，由嘉善县职业技能鉴定中心核发劳动关系协调员职业技能等级二级证书，其余成绩合格的选手，由嘉善职业技能鉴定中心核发劳动关系协调员职业技能等级三级证书。
3.参赛选手已取得相应等级职业资格证书的，不再颁发。
六、防疫要求
参赛人员须提前两周完成浙江省健康码的申领，并须符合赛前14天内健康码绿码且体温正常、无相关症状（干咳、乏力、咽痛、腹泻等）、无流行病学史（未到过中高风险地区或近距离接触过来自中高风险地区人群）的要求。参赛当日需出示“健康码”和“行程码”，“健康码”显示非“绿码”的人员不得进入赛场；若有外省出行记录，需提供竞赛前48小时内本省核酸检测证明。参赛人员不得隐瞒行程、隐瞒病情、隐瞒健康情况，若故意隐瞒以上情况并且参加比赛，造成传染病传播或流行者，依法承担相应责任。比赛有关疫情防控要求将根据国家、省、市疫情防控办的最新要求及时调整。
七、工作要求
各镇（街道）、各有关单位要根据指导人数（见附件3）抓紧动员发动符合条件的人员报名参赛，公平公正公开做好赛事组织工作。承办单位要根据疫情常态化防控工作有关规定，制定工作预案，营造规范有序的竞赛环境，确保此次竞赛圆满成功。
八、报名及联系方式
各镇（街道）负责集齐以下材料，报送至相关承办机构：
1.选手报名表1份（见附件4），纸质版并盖章；
2.选手报名汇总表1份（见附件5），纸质版和电子版；
3.选手近期免冠1寸白底电子彩照，照片必需是近期、正面、免冠、白底、清晰的本人证件照，照片格式应为JPG 或JPEG格式，且以选手证件号码加姓名为名字，如“证件号码_张三.jpg”，文件大于30K且小于2M，大于215*300（宽*高）像素；
4.选手身份证复印件1份，纸质版；
5.选手原职业资格等级证书复印件1份，纸质版。
上述材料要求于10月27日前收集完成并报送至竞赛承办方，其中惠民街道、西塘镇、陶庄镇、大云镇选手材料报送至嘉善县途优职业技能培训学校有限公司，联系人：沈燕青，联系电话：13362356796；魏塘街道、罗星街道、姚庄镇、干窑镇、天凝镇选手材料报送至嘉善县星城职业技能培训学校，联系人：李晓华，联系电话：13456343173。各承办机构分别对各自收集的材料进行审核，最后由嘉善县途优职业技能培训学校有限公司于10月30日前完成所有参赛选手材料汇总。
附件：
1．2021年嘉善县劳动关系协调员职业技能竞赛组委会成员名单
2. 2021年嘉善县劳动关系协调员职业技能竞赛技术文件
3. 2021年嘉善县劳动关系协调员职业技能竞赛各镇（街道）联系人信息及参赛名额
4. 2021年嘉善县劳动关系协调员职业技能竞赛选手报名表
5. 2021年嘉善县劳动关系协调员职业技能竞赛选手汇总表
嘉善县人力资源和社会保障局 嘉善县总工会
2021年10月22日
（此件公开发布）
嘉善县人力资源和社会保障局办公室 2021年 10月22日印发 |
附件1
2021年嘉善县劳动关系协调员职业技能竞赛
组委会成员名单
主 任 王志斌 嘉善县人力社保局党组书记、局长
执行主任 钱 波 嘉善县人力社保局副局长
王晓威 嘉善县人力社保局副局长
许 燕 嘉善县总工会副主席
冯 军 嘉善县中等专业学校党总支书记
韩明星嘉善县中等专业学校校长
副 主 任 陈 浩 嘉善县人力社保局人才职建科科长
王磊蕾 嘉善县职业技能鉴定中心主任
吴 敏 嘉善县人力社保局法制科副主任
李佳凤 嘉善县总工会职工教育培训中心副主任
冯健榕 嘉善县中等专业学校副校长
成 员 周征宇 嘉善县人力社保局人才职建科副科长
蔡凤杰 嘉善县职业技能鉴定中心副主任
何 丹 嘉善县职业技能鉴定中心
沈 彪 嘉善县总工会法律与权益保障部
附件2
2021年嘉善县劳动关系协调员技能竞赛技术文件
一、竞赛项目及内容
（一）竞赛项目
劳动关系协调员
（二）竞赛标准
本次竞赛以劳动关系协调员国家职业资格三级标准以及涉及劳动关系协调工作的各项法律法规及规章制度为依据，适当增加部分二级（技师）的内容及相关新知识、新技能。
（三）竞赛方式
1. 理论知识笔试采用填写答题卷闭卷作答方式进行，题型包括单选、多选、判断等三种客观题，竞赛时间为90分钟，满分为100分。
2.专业能力测试采用闭卷笔答方式进行，题型包括简答、论述、案例分析等三种主观题，竞赛时间为120分钟，满分为100分。
3.相关复习资料将于竞赛报名截止后由竞赛主办单位公布，供参赛选手学习。
（四）竞赛内容
1.职业道德与职业守则
（1）遵章守法，严谨求实；
（2）以人为本，客观公正；
（3）积极主动，热情服务；
（4）和谐至上，合作共赢。
2.基本知识和技能要求
（1）知识基础
劳动保障法律与政策;
劳动保障法律与政策概论;
劳动保障法律关系;
劳动保障法的基本制度。
（2）劳动关系
劳动关系基础理论；
劳动合同制度；
集体协商和集体合同制度；
职工参与制度；
劳动规章制度；
劳资冲突及其处理。
（3）人力资源管理
人力资源管理基本理论；
工作分析；
员工招聘；
绩效考核；
薪酬管理。
（4）劳动经济学
劳动经济学基础知识；
劳动力供给与需求；
工资决定与工资结构；
劳动力市场制度。
（5）其他基础知识
社会学常识；
社会调查统计分析方法；
心理学常识；
人际沟通的方法与技巧；
劳动保障行政部门机构设置与职能；
劳动争议仲裁、诉讼机构职能和办案程序。
二、成绩评定办法
参赛选手的成绩由裁判组根据竞赛评分标准进行评判、计分。比赛以理论知识笔试和专业能力测试的形式进行，两项成绩均以60分为合格，并分别以30%和70%计入总成绩。前三名如有成绩相同者，以专业能力测试成绩高者为先。
三、竞赛规则
（一）竞赛规则
1.参赛选手需凭身份证提前30分钟到达赛场接受检录，开赛后30分钟仍未到场的选手取消竞赛资格；
2.参赛选手要严格遵守赛场纪律，做到严肃认真，公平竞争，不弄虚作假、营私舞弊，自觉维护赛场秩序；
3.参赛选手按座位上序号对号入座，并将参赛证和有效身份证放在作为左上角明显位置。竞赛全过程中，选手不得中途无故退场。当监赛员宣布竞赛结束且收卷清点完毕后，选手方可离开赛场；
4.竞赛过程中由于选手个人因素（如身体条件）引起的无法正常进行竞赛，竞赛组委会不对此负责，选手将以弃权处理；
5.参赛选手在考场上应自觉遵守赛场秩序，保持安静，竞赛进行过程中不允许任何形式的交谈，所有的通讯工具、摄像工具及竞赛项目相关资料均不得带入竞赛现场，更不得大声喧哗吵闹，否则将给予警告直至取消竞赛资格；
6.选手不得将竞赛的相关情况资料私自公布。
（二）赛场规则
1.各类赛务人员必须统一佩戴由竞赛组委会签发的相应证件，着装整齐。
2.各赛场除现场裁判、赛场配备的赛务人员以外，其他人员未经允许不得进入赛场。
3.新闻媒体等进入赛场必须经过竞赛组委会允许，并且听从现场工作人员的安排和管理，不能影响竞赛进行。
4.参赛人员对竞赛过程、结果有异议时，请以书面形式向竞赛组委会反映，不得扰乱赛场秩序。
5.赛期间如发生火情、地震、伤病等特殊情况，要保持镇静，服从现场工作人员指挥，有序撤离。
五、本技术文件条款的最终解释权归嘉善县职业技能竞赛组委会所有。
