局属各学校（单位）、各民办学校：

为进一步推进我县骨干教师队伍建设，培养和造就一批教育教学业务骨干，带动全县教师队伍能力和水平的整体提升，为我县打造长三角教育高地，提供坚强的人才保障、智力支撑，根据善教人（2014）28号《关于调整嘉善县名师系列评选周期等问题的通知》精神，决定开展第十六届嘉善县教育教学能手评选活动，现将有关事项通知如下：

一、评选要求

教育教学能手的评选要求按照《嘉善县教育教学能手评聘和考核管理办法》（2021年5月修订）（以下简称《管理办法》附后）执行。教育教学能手评选是教师专业成长的关键环节，也是培养和推荐高一级名师的重要基础，各校应严格按照《管理办法》，认真把握好评选条件，真正把教育教学中的优秀教师选拔出来，同时也要通过评选活动，进一步推进学校骨干教师队伍的建设。聘期内的县级学科带头人及以上名师等不再申报。

二、评选程序

1.学校成立教育教学能手评选考核工作小组，发布有关评选通知。

2.符合条件的教师本人提出申请，填写《嘉善县教育教学能手申报表》交所在学校，学校评选工作小组负责对本校申报教师进行审核评审。

3.学校对审核通过的人选进行公示，公示时间不少于7天，然后报县教育局人事科。

4.教育局对学校上报人员进行汇总并在嘉善教育网上公示，公示无异议后发文聘任。

三、时间、材料要求

1.各校于2021年5月25日前将本校拟推荐评选对象的纸质《汇总表》和《嘉善县教育教学能手申报表》（各一式一份）交教育局人事科1401室，联系人：俞海红，联系电话：89102548，同时在办公室主任群里，完成本校拟推荐评选对象汇总表的在线更新工作。

2.每位申报教师报送学校的材料包括：

（1）《嘉善县教育教学能手申报表》一式一份；

（2）2018年以来各项先进荣誉（或年度考核优秀）、论文（课件）获奖或发表、公开课情况、教学比武获奖、课题成果等的最高奖项。各校可按照学校已掌握的情况，自行拟定上交本校查验办法。

3.申报材料由学校验证存档，并签署经办人、查验人姓名。

4.评选嘉善县教育教学能手，是一项十分严肃的工作。各校一定要坚持政策导向，掌握评选条件，规范评选程序，贯彻群众路线，把开展教育教学能手评选活动作为鼓励广大教师不断进取的动力。凡弄虚作假的，一经发现将取消推荐人选的申报资格，已评上的，取消教育教学能手称号及享受的待遇，并严肃处理责任人。

附件：1.《嘉善县教育教学能手评聘和考核管理办法（2021年5月修订）》

2.《嘉善县教育教学能手申报表》

3.《第十六届嘉善县教育教学能手申报人员汇总表》

嘉善县教育局

2021年5月6日

附件1：

嘉善县教育教学能手评聘和考核管理办法

（2021年5月修订）

第一条  教育教学能手的评聘范围和对象：全县各中小学（含职业类、幼儿园等）三年以上在职专任教师（任职年限计算到当年七月底）。

第二条  教育教学能手的评聘条件

1．职业道德要求：有良好的职业道德和职业素养，遵纪守法；爱岗敬业，积极进取；教书育人，为人师表。同时在三年内，必须具备下列条件之一：

（1）教学能手申报者至少获得过一次校级及以上的先进荣誉称号或县级及以上学科辅导类优秀教师奖项；教育（德育）能手申报者，必须获得过一次校级及以上优秀班主任称号。

（2）年度考核至少获得过一次优秀等第。

2．业务水平要求：教育思想端正，素质教育意识强；具有较高的专业知识水平、教育教学水平，较强的教育科研能力。教学成绩优良，或辅导学生成绩突出，深受学生与家长的好评，在本学科内有一定知名度。近三年，同时具备下列条件：

（1）承担片级及以上公开课一次及以上；

（2）获得片级课堂教学业务评比二等奖一次及以上，或辅导学生获得县级竞赛二等奖2人次及以上；

（3）所写论文获得县级三等奖及以上或在县级及以上刊物发表或课件、教具制作等教学业务评比获得县级三等奖及以上奖项合计二项以上；教育（德育）能手申报者，必须具备以上同级德育获奖或论文发表论文；

（4）主持校级及以上立项课题一项及以上。

3．基本素质要求

（1）近三年按规定完成教师专业发展培训学时数。

4．教师资格证书、学历与职称要求

（1）具有相应学段所需的教师资格证书；

（2）1970年1月1日以后出生的小学教师必须具有大专以上学历，中学教师必须具有本科以上学历；

（3）具有二级教师及以上教师职称；

（4）教育（德育）能手申报者，必须连续担任班主任三年以上且为在任班主任；

（5）职教专业教师必须取得双证（教师资格证和专业技术等级证）。

5．破格评聘条件：特别优秀者，可以破格评聘。破格条件如下：

三年内符合以下五项中的任三项条件可以不受以上第一条规定的年资条件和第二条第4款规定的职称要求的限制。

（1）至少获得一次县级及以上先进荣誉称号；

（2）至少获得一次县级教育教学评比一等奖及以上业务奖项；

（3）至少主持一项县级立项课题或至少在县级以上刊物发表一篇论文；

（4）辅导学生参加上级教育部门组织或认可的有关文化或综合素质竞赛获市二等奖或省级三等奖及以上奖项；职教专业教师所带学生参加职业能力大赛，获得嘉兴市二等奖或省三等奖及以上奖项。

（5）获县“双高”课、优质课一等奖（市级二等奖）及以上奖项；职教教师参加信息化教学设计或“创新杯”教学大赛获得嘉兴市二等奖或省三等奖及以上奖项。

6．在任县级及以上学科带头人不再参加教育教学能手评聘；到届落聘的县学科带头人及以上名师，经本人申请，自然过渡为本届教育教学能手。

7．有下列情形之一者，不得评聘县教育教学能手：

（1）体罚或变相体罚学生；

（2）违反规定，进行有偿家教；

（3）歧视后进生，并因教育教学失当造成学生流生；

（4）其他师德师风问题严重，影响很坏；

（5）上一届教育教学能手有年度考核不合格者。

第三条  教育教学能手评聘办法

1．县教育教学能手实行申报审核制，不设名额限制。先由本人填写申报表，再由学校评审工作组按照《管理办法》进行综合评审，并将审核结果报县教育局，由县教育局进行公示，确定聘任；

2．县教育教学能手，每三年评聘一次；

3．审核聘任组织工作，由县教育局人事科主持。

第四条  县教育教学能手的权利和义务

1．权利

（1）县教育教学能手，由教育局发给聘书，并可以优先申报上一级名师职务；晋升职称时，在同等条件下，给予优先考虑；

（2）县教育教学能手，享受名师职务津贴每月100元，由所在学校绩效工资中专项支付；

（3）在同等条件下，可以优先推荐参加县青年骨干教师拜师活动。

2．义务

（1）每年至少承担一次校级及以上公开课；

（2）每年至少完成一篇有一定质量的论文，其中届内至少有一篇在县级及以上刊物发表或获奖；

（3）一届内，至少主持或参与一项县级立项课题；

（4）每年按规定接受县、校两级考核。

第五条  县教育教学能手的考核管理办法

1．县教育教学能手实行动态考核管理。由学校一年考核一次。年度考核一次未达标，给以书面提醒并通报有关学校，停发当年度津贴；连续两次未达标，取消其能手称号，并暂停一年申报资格。凡被举报有第二条第7款所列情形之一者，自查实下月起自动取消县教育教学能手名师职务；

2．凡调离教育工作岗位的，自调离下月起，自动脱离县教育教学能手名师职务；

3．县教育教学能手考核管理由学校名师工作室主持。

第六条  本办法解释权归嘉善县教育局。

附件2：

嘉善县教育教学能手申报表

注：此表一式一份，不得破页增页，双面打印，教育局盖章后返还学校存入教师个人业务档案。

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抄送：市教育局，县委宣传部，县府办，县人力社保局。

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嘉善县教育局办公室            2021年5月6日印发

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