2022年党建工作要点

2022年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划实施和新时代美丽嘉兴建设的关键之年。嘉兴市生态环境局嘉善分局党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述精神，全面贯彻落实党的十九大及历届全会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，忠实践行“八八战略”， 全面贯彻新时代党的建设总要求，持续推进“党建红引领生态绿”工程，深化新时代美丽嘉善建设，放大生态文明新优势，为全县“双示范”建设和争当共同富裕先行典范提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、坚持政治引领，强化理论武装，坚决做到“两个维护”

1.筑牢忠诚政治根基。坚定不移把党的政治建设放在首位，牢固树立政治机关意识，突出政治建设第一标准，落实讲政治第一要求，自觉加强政治建设，把坚决拥护“两个确立”、带头做到“两个维护”贯彻落实到机关党建工作全过程各方面。巩固拓展党史学习教育成果，大力加强对党忠诚教育、理想信念教育，严明政治纪律和政治规矩，持续锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为贯彻落实生态环境领域“七张问题清单”整改、数字化改革、减污降碳协同等重大决策部署提供坚强政治保障。

2.认真抓实理论武装。深化落实“第一议题”制度，持续深化党组理论学习中心组的领学促学作用，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。完善党员经常性教育制度，综合运用《习近平在浙江》、《干在实处 勇立潮头 习近平浙江足迹》、《浙江省第十五次党代会精神学习问答》等学习书目，以及绿色讲堂、南湖初心讲堂、“支部书记上党课”等学习方式，深入学习宣传贯彻党的二十大、省第十五次党代会和市第九次党代会精神，引导党员干部常学常新、学以致用，真正将理论内容入脑入心入魂。

3.强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强新媒体条件下机关舆论阵地的建设管理，发挥嘉兴市生态环境局嘉善分局微博、微信公众号的作用，积极开展网上舆论引导工作，及时防范化解重大风险。落实党员思想状况分析研判，健全重大情况党内通报和谈心谈话机制，有针对性开展思想政治工作。利用好主题党日等组织活动契机，深入学习宣传中国共产党人精神谱系，赓续红色血脉，大力弘扬伟大建党精神和红船精神，引导广大党员干部发扬斗争精神，增强斗争本领，守牢守好意识形态思想防线，努力争做对党忠诚的模范。

二、坚持服务中心，强化担当作为，踔厉奋发新时代篇章

4.凝聚中心发展共识。以持续改善生态环境质量为中心，以提升人民群众生态环境质量满意度和获得感为出发点，深入推进“党建红引领生态绿”工程，紧盯世界环境日、生物多样性保护日、世界水日等重要节点，围绕减污降碳协同、深入打好污染防治攻坚战、促进经济社会发展绿色转型等重点工作，创新挖掘工作特色，着力提升服务水平，努力形成机关比拼争先、支部攻坚破难、党员干事创业的生动局面。 

5.立足群众优化服务。巩固党史学习教育成果，持续推动“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动和“深化拓展三服务、凝心聚力十四五”先锋行动，坚持以基层民众“急难愁盼”问题为出发点，坚持以“解忧纾困”为原则，通过环保开放日、企业点对点指导帮扶等方式，组织广大机关党员干部深入基层一线开展走亲连心、蹲点调研、驻企服务等。全面深化“四方红色联盟”结对共建工作，在生态环境治理、常态化疫情防控、基层社会治理、文明城市创建等方面广泛参与，持续发力。

6. 建强机制担当作为。健全“一编三定进村社”服务机制，深化“网格联心、组团服务”， 抓实在职党员干部“两地报到、双岗服务”，落实“微网格长”（党员楼道长）制度，开展“文明有我、机关先行”活动，推动机关党员干部走出机关、走进一线，巩固拓展全国文明城市创建成果，助力营商环境改善，推进基层社会治理。 组建疫情防控预备队，开展“替岗轮值、共护家园”行动，落实属地、部门、单位、个人“四方责任”，守牢小门、把好关口，创建“无疫”机关，织密织牢常态化疫情防线，从严从实打好疫情防控战。

三、坚持固本强基，强化守正创新，着力筑牢战斗堡垒

7.全链完善组织体系。认真贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，夯实部门单位党组（党委）主体责任，全面实行党组书记、班子成员联系支部制度，深化上下联动、齐抓共管、统一高效的组织体系。加强基层党组织标准化、规范化建设，完善党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评工作实施细则，开展支部星级评定和先锋支部争创，进一步推动党内组织生活和党员教育管理提质增效，推动基层党组织全面进步全面过硬。强化发展党员全过程监管、全链条培养，落实党员评星定级与年度民主评议党员相结合等制度，推进基层党组织标准化规范化建设。

8. 严肃党内政治生活。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员政治生日等制度，丰富主题党日，提高民主生活会、组织生活会质量，落实好党员领导干部双重组织生活制度。坚持党员领导干部讲党课制度，党的二十大后，党员领导干部要为本单位或联系点党员讲授1次“学习贯彻落实党的二十大精神”专题党课。重视政治学习，党组理论学习中心组、党支部、党小组要以交流研讨为主要学习形式，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实。健全党内政治生活情况纪实记录、全程指导、整改督查等机制，提高党内政治生活质量。

9.加强党员教育管理。坚持从基本制度严起、从日常规范抓起，认真贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，立下规矩、划出底线，把经常性管理监督工作抓严抓细抓实。全功能运用“红船云”智慧党建系统及浙里红色根脉强基工程应用，助力基层党组织开展党务管理、志愿服务、教育培训等各项管理工作。加强党员档案管理，规范档案内容、加强收集整理，实行“一人一档”，确保与全国党员管理系统内容一致。严格落实按月交纳党费、党务信息公开等制度，及时更新、调整党员组织关系。

四、坚持清正廉洁，严格纪律作风，营造清朗政治生态

10.扎实推进“双建”工作。把“双建”作为提升党建质量、破解党建难题、推动事业发展的总牵引，纵深推进“建设清廉机关、创建模范机关”。对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，多渠道开展廉政文化宣传教育，大力弘扬廉政文化，传播廉政理念，夯实廉政根基。及时总结经验，细化任务举措，展示“双建”工作成果，努力打造可学、可借鉴的模板，推动“双建”工作上台阶、出成效。

11.强化日常作风建设。坚持严管和厚爱同时发力，严格落实《进一步建立健全党员干部廉政谈话制度的实施办法》，坚持“因人施教”教育管理原则，重点围绕新进年轻干部、新提拔任用干部、关键（风险）岗位干部等开展多层次警示教育，明确问题导向，深入引导坚定理想信念，守住拒腐防变的底线。推进党务政务公开，健全防控体系建设，用好监督执纪“四种形态”，做好信访举报、线索处置、案件审理等工作。常态化开展警示教育，以身边案例为戒，吸取经验教训，做好案件办理的“后半篇”文章，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

12.依规依纪监督问责。坚持“严”字当头，全面贯彻中央和省市县委关于加强机关纪委建设的文件要求，不断提高机关纪检工作向规范化、法治化、正规化方向纵深推进，将工作报告、调研督导、述职约谈、考核评价“四项制度”落实落地。巩固防范利益冲突专项治理成果，加强对党员干部及家人违规经商办企业的监督，深化岗位廉政风险排查，在查找问题、落实整改的基础上，建立动态管理机制，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，推动构建亲清政商关系，确保廉政风险防控工作落到实处。

五、坚持精诚团结，加强队伍建设，凝心聚力推动高质量发展

13.充实党务干部队伍。根据“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，加强党务干部队伍建设，将熟悉和适合党务工作的年轻干部充实到队伍中，推动党务工作经历纳入干部履历。积极参加上级党组织举办的基层党组织书记任职培训和轮训，进一步抓好基层党建工作“第一责任人”责任，真正发挥党组织的领导核心作用。

14.构筑群团同心纽带。认真贯彻《关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强与各民主党派的沟通联系，充分发挥局内党外人士的桥梁纽带作用，广泛宣传党的路线方针政策。邀请民主党派人士共同参与生态环境保护重点工作，积极进言献策，凝心聚力推进生态环境保护工作，更好发挥政治协商、参政议政、民主监督职能。规范建设并充分发挥工会、妇委会、团支部的职能，做好疗休养安排、妇女节活动、庆祝建团100周年等活动安排。

15.暖心工程持续推进。把握新时代统战工作规律特点，坚持党组对工会的领导，加强党与群众的密切联系，关注干部职工身心健康，强化人文关怀，通过安排体育活动，传统节日主题活动等，为干事创业提供精神动力和文化支撑，提高干部职工的幸福感、获得感、安全感。加大走访慰问老党员、困难党员力度，耐心倾听、协调解决基层党员合理诉求，把党组织的关心关爱落到实处。