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开发区(惠民街道):人大代表探索共富经济新路径
信息来源: 县传媒中心 发布日期: 2022-06-07 18:05 浏览次数:

近年来,县人大惠民街道工委充分调动各级人大代表的履职激情,做好共同富裕的推动者和践行者,通过代表致富、代表带富、代表帮富,为探索共富经济新路径贡献力量。

樊学峰:学以致用,不断创新

嘉兴市第九届人大代表、嘉善县第十七届人大代表、全国滑动轴承标准化技术委员会委员、浙江省标准化入库专家……浙江长盛滑动轴承股份有限公司研究院副院长樊学峰身上,有着诸多荣誉光环。荣誉背后,是他多年来对材料研发的孜孜以求、不断耕耘。

“立志科学,学以致用,不断创新”。这是樊学峰一直信奉和坚持的一句话。2012年清华硕士毕业后,樊学峰回到家乡,致力于新材料的研发及应用,他将所学专业知识应用于产品开发,一头扎进自润滑摩擦材料轴承领域,积极组织和开展公司新产品的研发项目,以科技创新为驱动,不断助推经济发展。

“中国第三代核电技术CAP1400的关键核电轴承和滑板材料这两项产品以前一直依赖进口,多年前,在我和同事的共同努力下,终于突破了这两项核心技术,填补了国内空白。”樊学峰告诉记者,因为产品需要做性能耐久试验,一次就是连续16个小时,一轮好几次,且由于试验载荷大,需要全程有人看着。樊学峰和同事们接连几个星期都投入试验,有时甚至忙碌到凌晨。终于,经过多轮技术攻关,他们出色完成了“核电用蒸汽发生器支撑用球铰”“反应堆压力容器支座用减摩板”两项新项目开发,通过了中国核能行业协会专家组和省级新产品鉴定,并实现了产业化。目前,该产品已获得国家专利5项,荣获2018年嘉兴市首台套产品、2019年浙江制造精品产品等称号。截至目前,该项目订单销售额已达到5000万元以上。

在创新这条路上,樊学峰从未止步。今年,受疫情和国际环境影响,核电项目国产化更加紧迫。对此,樊学峰又带领团队积极赶制了一批应用于国家重大核电项目的产品。

金一栋:孜孜以求,与时俱进

“想要实现企业不断发展,唯有永不停歇地前进!”浙江旗声电子科技股份有限公司执行董事金一栋提及多年的企业管理经验时,这样告诉记者。

金一栋是丹麦科技大学(DTU)声学系访问学者,美国音频工程协会(AES)成员,拥有多项微电声领域的新型实用专利和发明专利,也是我县的一名县人大代表。1993年,从清华大学材料科学与工程系本科毕业的金一栋在积攒了几年工作经验后,怀着对家乡的深厚感情,毅然决然地放弃了深圳的“铁饭碗”,回到家乡嘉善,投身微电声产业,一干就是二十多年,在微电声生产管理、工艺技术、品质管理、市场开发、产品研发等方面打磨,积累了扎实的理论基础和丰富的实践经验。

2022年两会期间,作为县人大代表,他提出了关于把未来嘉善建设成移民城市的议案。他建议,要充分利用嘉善县域科学发展示范点“先行先试”的政策优势,加大人才引进和稳定的政策力度。聚焦人才住房、家庭安置等关乎外来人才切身利益的问题,诸如小孩入学、老人社保及医保异地办理等方面,从政策层面发力,有效降低外来人才进入嘉善工作、生活的成本门槛,根本性消除外来人才的后顾之忧,让更多高层次、高学历人才,认识嘉善、爱上嘉善。

一直以来,金一栋以母校校训“自强不息、厚德载物”作为自己职业生涯乃至一生的行为准则。无论在哪个岗位上,他都赢得了行业、同仁的信任和肯定。生活中的他,热爱公益,热心扶贫事业,还参加过云南红河哈尼族贫困地区的慈善助学爱心活动。

戴莉明:勇于探索,不断前进

浙江东一线业有限公司总经理戴莉明身上有着诸多荣誉——开发区(惠民街道)十佳“善美女性”、“慈善爱心先进个人”,她还获得市女企业家抗击新冠肺炎疫情“巾帼禾商·先进奖”。同时,她还是一名县人大代表。

眼下,浙江东一线业有限公司已成为国内缝纫线领域极为少数的高端品牌,与多家国内外知名成衣品牌有着稳定合作。30年来,企业带头人戴莉明巾帼不让须眉,不断拓宽创业“致富大道”,带领企业冲刺国内一流赛道。2009年,随着与世界顶级缝纫线企业做代加工合作,戴莉明渐渐学习到了国外先进的专业生产技术和管理理念,一种新的发展理念在她心中慢慢萌芽:从幕后走到台前,建立自己的民族品牌。2015年,公司投入巨资改变公司原有的代加工模式,带领企业从基建、软件管理系统、人才引进等环节上全面升级,创建自主制造拥有自主知识产权的“春”“夏”“秋”“冬”系列高端品牌。经过多年发展,将企业建设成为了国内高端缝纫线知名企业,也拥有了一定的客户体量和市场口碑。

2021年,企业实现年产值9000多万元,成为国内缝纫线领域的佼佼者。谈及未来发展,戴莉明表示,她将继续担起企业的社会担当。作为传统纺织行业,将积极投入环保产品的开发,使用再生材料,确保企业绿色可持续发展。与此同时,作为传统的福利企业,也将尽其所能为社会解决特殊人员的就业问题,让在企业就业的特殊人员感受到来自社会和企业的关怀,肩负起企业的社会担当。

目前,企业已为48名残疾人员提供就业岗位,残疾员工占比达32%,为共同富裕示范探路、探索实践。