为进一步锻炼高素质年轻干部队伍，开发区（惠民街道）纪委以年轻干部廉政教育管理为抓手，强化教育培训，严格纪律约束，多向发力、综合施策，积极引导年轻干部坚定理想信念，厚植廉洁理念。

聚焦党风廉政教育，把牢廉洁从政“方向盘”。定期开展廉政学习教育，以“青春国开·菁英成长”青年干部培训班为学习载体，通过党员领导干部讲党课、集中学习、观看警示教育片等方式，进一步深化反腐倡廉教育，引导年轻干部提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，修“廉”于心，植“廉”于行，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

聚焦事前监督提醒，敲好廉洁从政“警示钟”。坚持关口前移、防微杜渐，扎实开展年轻干部入职、轮岗、任用等节点谈心谈话，以点拨式、防范式廉情谈话为载体，关注年轻干部工作作风、“八小时外”生活状态，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠治，打好拒腐防变“预防针”,教育引导年轻干部明底线、知敬畏、守法纪。

聚焦廉政风险把控，拧紧廉洁从政“总开关”。深入研究分析区（街道）重点领域、重要岗位的廉政风险排查防控工作，重点突出企业服务、招商引资、园区规划、工程建设等关键岗位，构建以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，为强化年轻干部队伍素质提供有力的纪律保障。