“把‘分内’磨到极致就是创造，把‘分工’融成共情就是力量。”“挫折不可避免，即刻行动永远比自我内耗更有效。”……6月4日晚，2025年县府办青年干部工作交流会上，18名青年干部围绕“六问破难促发展 六干争先作示范”主题，结合自身岗位工作，就个人发展规划、更好助力县府办发展、助推“双示范”建设等方面，以深度视角剖理念、谈思路、话担当。

“手头事务往往在细微处见水平，只有想清楚才能干明白……”在青年干部欧阳新欢看来，如何找到并保持良好的工作状态是进步成长、干事成事的重要前提。他围绕“凡事想深一层”“做事必有回响”“遇事能扛能破”等“三种状态”，现场分享了自己在实践中的心得体会。“将进一步对标提升，不断增强对待工作的敬畏之心、求索进步的内驱之力，以更好状态推动工作取得更大实效。”欧阳新欢表示。

青年干部李婷琼把机关事务中心（接待办）的工作比作一张由无数细密针脚编织的网，针针至关重要，细小却令人难以察觉，然而五年深入“琐碎”的历练，也让她在此次分享过程表示，琐碎不是工作的终点，而是价值的起点，要用团队之力化解琐碎之困、用创新之思攻克顽固之难、用共情之心超越服务之界。“把平凡的事做到极致就是非凡。”这也是李婷琼认为作为一名县府办的青年干部应该具备的履职能力。

现场，大家各抒己见，有结合秘书科工作，谈看不见的工作里有看得见的担当；有结合信息调研工作，阐述通过创新干，挖掘新的信息视角，为决策提供有价值参考的经验……他们既立足“小岗位”剖解“大逻辑”，又跳出“事务性思维”构建 “系统性认知”，让“六干”精神在具体工作场景中落地生根。

“此次青年干部交流活动让我深刻感受到大家对‘六问破难·六干争先’的深刻理解和积极践行，也让我对自己的工作有了新的思考和方向。”石淼淼说，接下来将更加珍惜“青年干部”的标签，主动扛起“接班重任”，努力从“中间力量”成长为“中坚力量”，成为县政府的“核心部件”。

这场充满“青锐之气”的思想盛宴，不仅是一次对“六问破难·六干争先”的深度解码，更是县府办青年干部以青春智慧和奋斗姿态答好“时代之问”的生动写照。今年，县府办实施2025年青年干部“六问破难·六干争先”能力提升行动，重点聚焦忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干等六个方面，涵养县府办“三种气质”，推动青年干部快速成长。

围绕如何扛起中枢使命？县府办主任陈跃峰表示，青年干部要以“热烈又谦逊”“低调又厚重”“善良又率真”的气质树标杆，以“做好统筹协调”“做好参谋助手”“做好督促检查”“做好服务保障”等强效能，要戒掉“虚浮飘”的作风，提思想觉悟，戒掉“等靠要”的作风，提主动精神，戒掉“庸懒散”的作风，提专业素养，以更坚定的信念、更饱满的热情、更扎实的行动，铸成一支能担大任、能打胜仗的枢纽铁军。

副县长王乐洋对此次交流活动表示肯定，他指出，政治素养是根本，青年干部要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的要求，铸牢忠诚品格；为民服务是宗旨，大家要想清楚为谁干、立足群众维度思考工作、以群众的评判标准落实工作，时刻心里装着群众；能力建设是基础，大家要身处基层更要深入基层，在挑担子的过程中锻炼能力，善于求教，锤炼过硬本领；廉洁自律是底线，大家要做到干净干事、清白做人，永葆清正底色。