一、建立局重特大事项报告须知制度

（一）报告类型

1.涉及社会舆情，可能在社会上形成舆论热点的事件；

2.可能造成多人或群体上访的重大事件；

3.意外紧急事件，如造成人员伤亡等；

4.需要报告市局的紧急情况；

5.工作上的重大部署或相关工作取得重大进展。

（二）信息报送内容

1.事件具体情况（包括发生时间、地点、当前状况、危害程度、先期处置等）；

2.后续应对措施；

3.责任追究情况；

4.类似事件预防措施和下一步建议等内容。

二、建立局每月工作例会制度

建立每月党组会议和局长办公扩大例会制度，例会时间为每月月初。党组会议主要内容：学习重要文件精神，研究每月重点难点工作、人事及其他重要事项和需决策事项，进行廉政教育学习等；局长办公扩大例会主要内容：会前说纪、各科室（中心）负责人交流汇报上月重点工作推进情况和下月主要工作安排，分管领导点评工作，主要领导总结部署。严格遵守会议纪律，不得出现无故缺席和迟到早退。

三、建立局主要领导每周工作安排报告制度

梳理局主要领导一周工作安排，于每周二中午12:00前上报县府办。

四、建立局布置工作交办制度

局领导在交办工作时须明确完成时间节点。各科室（中心）对于局领导交办的工作未在时间节点按时完成的，采取以下催办流程：第一次，办公室电话催报，并告知相关分管领导；第二次，对未能按时完成原因在局长办公扩大例会上进行说明；第三次，主要领导约谈相关科室（中心）负责人。

五、建立局工作人员外出请假汇报制度

局主要领导出差离开嘉善的，要事先向县政府主要领导进行书面请假，并报告县政府分管领导。对于有特殊情况的，可先进行口头方式请假，再进行书面方式。

局班子领导除会议因素以外因工作原因离开单位半天以上的，须在单位“医保党组”群内说明去向。如因个人原因需要请假半天以上的，必须向主要领导提出申请，批准后才可准假。

局工作人员请假半天以上的必须填写“请假审批单”，一般干部由部门负责人审批；中层干部由分管局长审批；凡涉及到三天（含）以上必须由局长审批并报办公室备案。

六、工作信息及时回复制度

局领导或者局办公室通过钉钉、微信、短信等方式向各科室（中心）布置工作任务的或者在工作群中发布各类通知的，要求在收到相关信息后，第一时间回复确认收到消息，并尽快办理，将办理情况及时向有关局领导或局办公室进行反馈。