（一）承担全县劳动保障行政执法工作。

（二）办理有关举报投诉工作。

（三）依法监督检查全县用人单位贯彻落实劳动保障法律法规和标准情况，负责查处违反劳动保障法律法规的行为，并督促整改措施的落实。

（四）完成嘉善县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

拟订就业工作发展规划。组织拟订劳动者平等就业、创业带动就业、农村劳动力转移就业和劳动力跨地区有序流动政策。拟订就业援助和特殊群体就业政策。牵头完善公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业 创业政策。推进高校毕业生见习（实习）示范基地建设。实施外国人和港澳台人员来善就业（不含专家）相关政策。拟订全县失业保险的政策、改革方案并组织实施。建立就业失业统计监测和预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业政策。拟订家庭服务业发展综合性政策和规划。负责指导和协调推进全县发展家 庭服务业促进就业工作。负责机关事业单位编外用工公开招聘工作。组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训工作；组织实施职业技能资格制度，拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策，健全技能人才评价体系；综合管理职业技能培训和鉴定机构，负责全县技师评审和高级技师评审的推荐工作；综合管理全县各类劳动力职业技能培训开发、职业技能鉴定和职业技能竞赛工作；指导职业技能培训鉴定中心工作。

拟订全县工伤保险发展规划、基本政策和标准。拟订并组织实施全县工伤预防、工伤认定和职业康复政策。拟订全县工伤保险费率管理办法，核定县本级参保单位费率。拟订工伤保险定点协议机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构 的资格标准和管理办法。负责全县工伤认定工作。负责全县因工致残伤残等级、非因工致残或因病丧失劳动能力鉴定。承担县劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。拟订全县机关、企事业单位职工和其他劳动者、城乡居民基本养老保险以及被征地农民养老基本生活保障发展规划、改革方案、基本政策，并组织实施和指导督查。负责调整企业职工疾病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准，负责调整企业精减职工生活困难补助标准。负责参加企业职工基本养老保险的职工退休审核，审核从事特殊工种及累计时间、视同缴费年限。拟订企业年金政策并组织实施，负责企业年金方案备案工作。

拟订劳动关系协调政策。制定劳动合同和集体合同制度实施规范。拟订劳务派遣用工管理政策并组织实施。指导劳动标准制定工作。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策。实施国有企业工资总额和国有企业负责人薪酬制度改革。贯彻落实劳动人事争议调解仲裁政策。负责信访工作。负责处理来信来访和政务咨询投诉举报平台投诉举报事项。负责开展系统平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作。拟定农民工工作政策和规划，负责指导和协调推进全县农民工工作。承担局规范性文件的合法性审核和组织办理局外法规性文件征求意见工作；负责普法及政策宣传工作，指导监督全县人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作；承办相关行政复议、行政诉讼和行政处罚听证工作；承担局行政许可工作，深化行政审批制度改革；实施工时制度和职工休假制度；牵头局调查研究工作，开展综合性政策研究，组织协调局法律顾问和专家咨询事宜；承担人力资源和社会保障政策法规动态的收集、综合和研究工作。

承担全县事业单位人事制度改革并开展相关工作。负责事业单位和机关工勤人员人事管理政策的实施。负责推行事业单位人员聘用和岗位设置管理制度。拟订事业单位公开招聘和人员交流政策并指导实施。承担全县事业单位岗位设置和人员交流、公开招聘、政策性安置对象的管理工作。 负责机关事业单位编外用工使用的综合管理工作。承担全县事业单位人员和机关工勤人员统计工作。组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员工资、福利和离休退休政策。拟订事业单位绩效工资政策，推进事业单位收入分配制度改革。负责全县事业单位工资审核管理和工资统计工作。负责拟订政府表彰奖励制度，指导全县功勋荣誉、表彰奖励、评比达标工作。

承担拟订全县人才工作宏观政策和人力资源发展规划、编制发布人才开发目录相关工作。负责实施全县创业创新领军人才和重点企业技术创新团队遴选及相关管理、服务工作，并协调落实有关政策。拟订人力资源市场发展规划、人力资源流动政策、 人力资源服务业发展政策，指导和管理人才和职业中介机构。推动人才国际交流合作，具体实施全县高层次和紧缺急需人才有关引进项目，组织协调国内外人才交流有关活动。会同有关部门负责县属单位高层次人才相关工作。

拟订全县人力资源和社会保障系统信息化建设的规划、规范和标准并组织实施，协同组织实施“金保工程”。负责局系统信息化、办公自动化项目建设、维护和推广应用，承担信息数据的采集、分析、开发和应用及信息资源数据管理服务。提供网络信息服务。负责局信息网络技术安全和保密安全工作。负责全县人力资源和社会保障信息化联网工作，指导基层信息化服务平台建设。

拟订全县人力资源和社会保障发展规划及年度计划并组织实施。综合管理全县相关统计工作。指导社会保障卡管理工作。会同有关部门编制养老保险基金、工伤保险基金和失业保险基金预决算草案。 承担局内部审计、部门预决算和财务监督工作。牵头拟订中央、 省、市和县财政有关专项资金分配方案。负责机关和所属单位财务和国有资产管理工作。拟订全县基本养老保险、工伤保险、失 业保险基金监督相关政策并组织实施，依法对其基金的支付管理和保值增值情况进行监督。负责全县企业年金、职业年金计划合同的备案，并对职业年金管理、投资运营情况实施监督。

负责机关和所属单位党的建设和群团工作。 负责机关日常运转，承担文秘、信息、宣传、政务公开、会务、 机要、保密、档案、安全、后勤等工作。组织起草综合性材料、 重要文件。负责人大政协建议提案、领导重要批示件督办工作。 负责机关和所属单位干部人事管理、机构编制和离退休干部服务管理工作。指导人力资源和社会保障系统队伍建设。牵头调查研究工作。负责统筹体制机制改革和业务标准制定工作。